测评项目
一、测试目的
通过这个测验，你能客观了解自己的工作适应程度，相信这对于你未来的人生选择和定位将是很有帮助的！
工作适应性表现了人们对工作的适应程度，并非每个人都能很好的适应自己的工作，或者说，每个人对自己的工作的适应程度其实是有差别的，以至所谓的适应性其实是个相对的值。
对于刚刚开始工作的人们来说，面对着全新的工作环境、截然不同的公司文化或不甚熟悉的英语，开始了职业生涯的第一天。能否适应新的工作，很大程度上影响的生存和发展。适应不好，重则遭辞退，经历更大打击；轻则经受不必要的精神压力，对家庭生活产生影响。如果能得到同事及时有效的帮助，则会少走不少弯路，达到事半功倍的效果。关键是：如何得到帮助？在工作时间，谁都不喜欢被别人打扰，因此如果冒失地去问，往往会吃“闭门羹”，且多半以“不熟悉”、“太忙”为借口。一般的方法是，遇到困难时，首先请教你的主管（Supervisor），如果你的主管解决不了，请主管引见合适的人给你；以后再遇到问题时，请记住要先预约，可以打电话；可以发EMAIL。等几个月以后，大家都很熟悉了，也许不用特别正式；但不要占用对方太多的时间。新员工寻求帮助的同时，请记住如果可能的话，一定也要帮助别人。团队合作在任何一个公司都是很重要的，更何况，在某一方面帮助别人可以迅速确立你在这方面的专家身份，也使你更容易地获得别人的帮助。 刚开始工作时也有可能会被“欺生”。毕竟大家都是人，人总有人的缺点，但绝大多数的同事都是很容易相处的。当你与部门秘书、财务、人事、设备等部门人员打交道时，应充分保持尊敬和礼貌，并严格按公司规章制度办事。
工作中应尽量做到不亢不卑，不要妄自菲薄，夜郎自大；也不要过分谦虚，谨小慎微。中国的一句老话在加拿大同样适用：“老老实实做人，踏踏实实做事”。
祝愿开始新工作的朋友顺利渡过试用期，早早获得加薪、晋升！
二、您在此测试中的得分：
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工作适应性指数
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31 本测试中您的得分： 31
分
本测试的平均分数：23
分
本测试的满分： 44
分
说明：测试者在本测试中的分数越高，表明您现在的工作越适合您；反之说明您现在的工作与您越不适合。
三、关于您在此项测试中的得分解释：
您现在的工作较适合你。 您现在的工作较适合你，您的工作也较称职，但您现在的工作多少有点使你觉得索然无味！如果你想短期内升职加薪，或想在将来谋得在工作薪酬待遇和工作环境等方面都让自己非常满意的工作，您还得及时地学习充电，来增加您的专业技能和整体水平，以便实现自我的职业突破！
如何适应工作环境？
一、尽快融入工作生活环境
1、了解公司制度、公司传统和公司人文环境。
内地民企：家族化、地域化、用人唯亲，不规范
欧美企业：平等、开放、倡导职业化
国有企业：行政、人际关系复杂
台日企业：严格管理、等级森严、绝对服从
2、提高与人处事的技巧。
同事之间出现矛盾，自己主动采取措施。 问题不会自动消失，你想解决问题，就必须采取行动。
3、先做后说，多做、多听、适当说。
不能眼高手低，又要适当表现自己的能力
4、注意你的仪容仪表。（干净、清爽、整洁）
二、树立正确的工作态度
1、工作的实质
①工作要付出
②工作可以取得报酬
③工作可以展现人的价值
2、成功者的工作态度
① 乐于面对挑战性工作；
②与他人坦诚相待，以态度打动他人；
③谦虚好学，善于总结，不断积累经验；
④坚忍不拔，克服各种困难，争取成功；
三、善于运用科学的工作方法
①个人努力：你的技术、产量、质量、行为表现等决定你的工作质量、收入、在公司工作时间的长短。
②本职工作与团队精神：分工不分家，整体利益至上。在一个组织中，损人必损己，帮人既帮己。
③承担责任不要借口：“不停地辩解”和“勇于承担”，你选择哪一个？
结论
成功与失败，关键在自身：学会相处、学会工作、永不放弃、不断提高。把握自身的关键又在于对于工作环境的适应，对于工作的认识程度和科学的工作方法。不断实践，经常反思，在实践与反思中不断加深对自我的认识，从而确立自己正确的态度。学会适合自己独特的管理方法，从而在有限时间和空间里作出令自己满意的成绩，在一个新的企业取得最大的成功。