测评项目

一、测试目的
   
    本测试就是测试您的“行动意识和行动能力”的强弱。

    我们人类比起其他动物的优越之处在于我们的发达的大脑能够作各种复杂的思考，所以比起其他动物要聪明得多。 从辨证的关系上来看，思考为行动提供方向，而行动则实践了思考的意义，最佳的结合点就是成熟的思考以果断的行动来完成，并通过行动的结果来验证思考的成熟。

    总的来说，只要是你经过了认真严谨的思考，有自己的理解与判断，只要这种理解与判断没有偏离正常的价值规律，就不会出现大的问题。 另一方面，不管思考得如何严密、周详，最终还是需要靠实践来检验和印证的，光想而不做，再好的思考也没有实现的机会，虽然行动有时候会得出思考失误的结论，但不管怎样，行动了还有实现思考的可能，不行动永远也不会有思考的回报。

    对事物的观点，不同的人有不同看法，见仁见智，想获得一个统一的意见是不可能也是不现实的。做事只能靠自己成熟的思考，最终也要面对一个行动的问题，既然认为自己的思考是对的、是成熟的，那么为什么不付诸行动呢 ? 只有大家都坚持在思考的基础上积极行动起来，那么获益才有最终实现的可能。我们要作思考上的“巨人”，同样，也必须成为行动上的“巨人”，这样我们才有成功的希望与可能。没有实践我们单靠思考，闭门造车是很难进步的。 行动使我们变得聪明，变得清晰和有价值。 而且行动在一定程度上能超越最难的理论。 我国民族产业的骄傲－－海尔集团，对每一个海尔人基本工作风格的要求是：迅速反应，马上行动。的确，商场如战场，我们在工作中面对上级布置的人物，面对用户的需求，面对竞争对手的挑战，我们都应该拿出“迅速反应，马上行动”的工作作风。比较而言，行动意识和行动能力强的人，能够更好的适应这个瞬息之间就千变万化的社会。

二、您在此测试中的得分：

“行动和思考”偏好指数 满 分 15 平均分 9 得 分 5

    本测试中您的得分： 5 分

    本测试的平均分数：9 分

    本测试的满分： 15 分

    说明：测试者在本测试中的分数越高，表明测试者的行动意识和行动能力越强，反之越弱。

    你平时做事的风格更倾向于思考。和行动比较起来，你宁愿一个人抱着一本书看或任思维四处遨游。如果您的工作，有利于您发挥您思考的长处当然最好，否则，建议您提高您的行动意识，毕竟，再远大的目标和再完美的计划，如果我们最后不去行动，终究不能给我们带来任何帮助。

    同时，在您找工作的时候，建议您找那些有利于发挥您思考长处的工作，毕竟，要想完全改变您的“爱思考胜于爱行动”的个人风格也不太容易，更重要的，是您在工作中，要把您爱思考的优势发挥出来。